儲かるビジネスではないのだけど。

少し古い記事ですが、ウガンダの若者の就労状況が簡潔にまとめられていると思います。

http://www.theguardian.com/global-development/2014/jan/16/uganda-unemployed-graduates-held-back-skills-gap

ざっくり纏めると以下のような感じ。当たり前すぎてつまらんかもしれません(笑)。

・ウガンダは30歳以下の人口が78％。
・しかしながら彼らの未就職率は高く、統計によるものの68％～83％程度。
・経済成長率は7%程度なものの、成長に伴うJobCreationがないため、職が増えない。
・毎年40,000人程度大学を卒業するが、8,000人程度しか就職できない
・現実に対して夢を見すぎてる
・ビジネス現場とのスキルギャップ＆教育に改善の余地がある
・政府が対策のため、ベンチャーファンドを設立
　（http://www.finance.go.ug/index.php?option=com_content&view=article&id=112:the-youth-venture-capital-fund&catid=8:in-the-press）

ここにきて感じるのは、肌感覚で人が余っているのがよくわかるんです。（高度技能保有者についてはまた違うと思いますが。）
・レストランやお店の従業員が多すぎる。過剰って思うほど店員がいます
・路上で暇そうな人いっぱいいます。僕を含めて(笑)
・家政婦さんが沢山有り余って飽和状態
・家一軒＆マンション1棟につき、ガードマンが複数人

仕事がないので、1つの仕事にワラワラーっと人が群がっている感じが伝わってきます。

当たり前なのですが、以下が課題点
・Job Creationをすること　→　全労働者
・最低賃金を上げること　→　低スキル労働者
・スキルギャップを解消すること　→　高学歴労働者
・子供の将来ビジョンを作ってあげること　→　学校教育　

儲かる仕事ではないのですが、アイデアは色々出てきたので、取り組めるかどうか含めて、ちょっとリサーチしてみようかと思います。